Actividad 1. El contrato adecuado

Para las siguientes situaciones indica cuál sería el contrato temporal más adecuado:

a) Pilar es contratada en un hotel de la costa para trabajar los meses de julio y agosto pues hay mayor demanda.
b) Sergio es informático y ha sido contratado por un taller de automóviles para que les realice una página web en una semana.
c) María es administrativa en una Asesoría, actualmente se encuentra de baja por maternidad y su empresa contrata a Pedro para que la sustituya. En este caso ¿qué tipo de contrato tendría Pedro?
d) Plásticos Oriol ha iniciado un proceso de selección para cubrir un puesto de ingeniero. Mientras dura el proceso de selección Celia ocupará el mencionado puesto.

Actividad 2. Proceso de selección

A Celia, trabajadora del apartado d) de la actividad anterior,  le comunican que su contrato ha finalizado, tras cuatro meses de duración, al seleccionar y contratar la empresa al ingeniero que precisaban.

¿Es correcta la actuación de la empresa con Celia? ¿Qué puede hacer Celia?


Actividad 3. Encadenamiento de contratos temporales

Indica en cuáles de las siguientes situaciones podrán reclamar los/as trabajadores/as su conversión en indefinidos:

a) Jaime ha encadenado 3 contratos por circunstancias de la producción por situaciones imprevisibles de 5  meses cada uno en un periodo de 2 años.
b) Martina con 3 contratos por circunstancias de la producción para atender el incremento de la actividad en Navidades (2 meses), Semana Santa(15 días) y verano (2 meses) en un bar de una zona turística.
c) Evaristo con 3 contratos por circunstancias de la producción de 2 meses en 2 años para atender el aumento de la demanda en una empresa porque le hackearon las cuentas a una empresa de alimentación y necesitaron un informático que le solucionara el problema.
d) Christian con 2 contratos eventuales por circunstancias de la producción por situaciones previsibles en la campaña de navidad del año pasado (2 meses) y este año (2 meses) y, a continuación, otro de sustitución de 15 meses.

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Actividad 4. Contrato a tiempo parcial vs fijo-discontinuo

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De los siguientes trabajadores indica aquellos que se consideran con contrato a tiempo parcial y cuáles con un contrato fijo-discontinuo:

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a) Nuria trabaja todos los años los meses de julio y agosto en una heladería de Gandía.

b) Roberto, trabaja en la recolección de alcachofa en los meses de verano y primavera.

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Actividad 5. Jubilación parcial

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Mónica tiene 63 años y ha decidido jubilarse parcialmente y reducir su jornada un 50%. Su empresa contrata a Sebastián para sustituirla.

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a) ¿Qué contrato le realizarán a Mónica y cuál a Sebastián?

b) ¿Cuánto tiempo durará el contrato de Sebastián?

c) ¿Cuál es la jornada mínima y máxima que puede realizar Sebastián?

d) ¿Tiene derecho Sebastián a alguna indemnización al finalizar el contrato? ¿Cuál? ¿Y si al finalizar este contrato convierten a Sebastián en indefinido?