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3ª ETAPA: Legislación y organización de la prevención en la empresa

RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

2. Alcanza las competencias necesarias para la obtención del título de Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales.

c) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa u organismo equiparado y definido las técnicas de prevención y de protección que deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias. 

d) Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emergencia.

e) Se han determinado los principales derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.

f) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa u organismo equiparado, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales y determinado las formas de representación de las personas trabajadoras en la empresa u organismo equiparado en materia de prevención de riesgos.

g) Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa u organismo equiparado que incluya la secuenciación de actuaciones a realizar en caso de emergencia y reflexionado sobre el contenido del mismo.

h) Se han determinado los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud de la persona trabajadora y su importancia como medida de prevención.

CONOCIMIENTOS PREVIOS

  • ¿Quién crees que debe comprar y pagar los equipos de protección individual?

  • ¿Deben las empresas realizar controles médicos a sus trabajadores?

  • ¿Qué le puede ocurrir a un empresario que no cumple las normas de prevención de riesgos profesionales?

  • ¿Qué le puede ocurrir a un empleado que no cumple las normas de prevención de riesgos profesionales?

  • ¿Quiénes eligen a los delegados de prevención en la empresa?

  • ¿Cuándo es necesario evaluar los riesgos en la empresa?

  • ¿Cuándo se deben emplear medidas de protección y cuáles se deben emplear primero las individuales o las colectivas?

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