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3ª ETAPA: Legislación y organización de la prevención en la empresa

RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

2. Alcanza las competencias necesarias para la obtención del título de Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales.

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c) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa u organismo equiparado y definido las técnicas de prevención y de protección que deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias. 

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d) Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emergencia.

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e) Se han determinado los principales derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.

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f) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa u organismo equiparado, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales y determinado las formas de representación de las personas trabajadoras en la empresa u organismo equiparado en materia de prevención de riesgos.

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g) Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa u organismo equiparado que incluya la secuenciación de actuaciones a realizar en caso de emergencia y reflexionado sobre el contenido del mismo.

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h) Se han determinado los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud de la persona trabajadora y su importancia como medida de prevención.

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CONOCIMIENTOS PREVIOS

  • ¿Quién crees que debe comprar y pagar los equipos de protección individual?

  • ¿Deben las empresas realizar controles médicos a sus trabajadores?

  • ¿Qué le puede ocurrir a un empresario que no cumple las normas de prevención de riesgos profesionales?

  • ¿Qué le puede ocurrir a un empleado que no cumple las normas de prevención de riesgos profesionales?

  • ¿Quiénes eligen a los delegados de prevención en la empresa?

  • ¿Cuándo es necesario evaluar los riesgos en la empresa?

  • ¿Cuándo se deben emplear medidas de protección y cuáles se deben emplear primero las individuales o las colectivas?

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