ITIENERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I
Tu ruta hacia el éxito profesional
Etapa 10: El salario y la nómina
RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.
d) Se han identificado los diferentes componentes del recibo de salario..
CONOCIMIENTOS PREVIOS
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¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional? ¿Cuál es el SMI en España?
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¿Qué es embargar?
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¿Qué es el FOGASA?
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¿Qué es la nómina?
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¿Cada cuánto tiempo se debe entregar el recibo de salarios?
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Los trabajadores cobran lo mismo todos los meses o los meses con más días de trabajo cobran más y los que tienen menos cobran menos?
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¿Qué es el recibo de salarios o nómina?
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¿Qué significa cotizar a la Seguridad Social? ¿Para qué sirve?
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¿Qué diferencia hay entre las contingencias comunes y las profesionales?
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¿Qué es el IRPF y quién lo paga en España?
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¿Qué es el salario bruto? ¿Y el neto?