ITIENERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I
Tu ruta hacia el éxito profesional
Etapa 12: El convenio colectivo y la representación de los trabajadores en la empresa
RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.
a) Se han analizado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral, así como las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable al sector profesional relacionado con el título.
CONOCIMIENTOS PREVIOS
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¿Para qué puede servir tener un representante en la empresa?
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¿Qué es y para qué sirve un sindicato?
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¿Qué es un convenio colectivo? ¿Quiénes lo negocian?
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Atendiendo al principio de jerarquía ¿qué lugar ocupa el convenio colectivo frente a otras normas?
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¿Qué es un huelga? ¿Para qué se realizan?
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¿Cobran su salario los trabajadores en huelga?
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¿Podríamos decir qué es un cierre patronal y cuándo puede ocurrir?