Actividad 1: Representación unitaria

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Para las siguientes empresas indica la clase de representación unitaria que le corresponde y el número de representantes:

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• 3 trabajadores

• 15 trabajadores

• 47 trabajadores

• 83 trabajadores

• 348 trabajadores

• 3500 trabajadores

 

Actividad 2: Electores y elegibles

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La empresa faránduLAB S.L. cuenta con una plantilla de 8 trabajadores/as:

• Celia, 17 años y un año de antigüedad en la empresa.

• Roque, 22 años y 5 meses de antigüedad en la empresa.

• Santiago, 47 años y 7 meses de antigüedad en la empresa.

• Clara, 34 años y 1 año de antigüedad

• Mónica, 42 años y 4 meses de antigüedad

• Óscar, 39 años y 1 año d antigüedad

• Mar, 51 años y 15 días de antigüedad.

• Antonio, 36 años, 1 año de antigüedad en la empresa.

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Nunca han realizado elecciones a representantes de los trabajadores, pero ante diferentes problemas que están surgiendo en la empresa han decidido informarse de si tienen derecho a elegir, entre ellos, a un representante para que negocie algunas situaciones con el empresario.

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a) ¿Tienen derecho a elegir representantes? ¿Cuántos? Razona la respuesta

b) En el caso de que tuvieran derecho indica qué trabajadores serían elegibles y cuáles electores.

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Actividad 3. Otros tipos de comité

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CANTISA es una empresa con 5 centros de trabajo:

• Guadalajara: 37 trabajadores

• Madrid: 29 trabajadores

• Fuenlabrada (Madrid) 42 trabajadores

• Coslada (Madrid): 56 trabajadores

• Barcelona: 38 trabajadores 

a) Señala en qué centros contarán con delegados de personal, comité de empresa o comité de empresa conjunto

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Actividad 2. Asamblea de trabajadores

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En una empresa el comité de empresa está negociando un convenio colectivo. Tras conocer las propuestas de la empresa quieren realizar una reunión con los trabajadores para conocer sus reivindicaciones y su opinión sobre estas propuestas.

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a) ¿Puede impedir la empresa que se realice la reunión?

b) ¿Tiene la empresa que facilitar los espacios? Razona la respuesta

b) ¿Quiénes pueden convocar una asamblea?

c) ¿Con qué antelación debe ser comunicada la reunión a la empresa?

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Actividad 3. Competencias y garantías de los representantes.

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DEBATE EN CLASE:

En el vídeo hemos analizado las competencias y garantías de los representantes de los trabajadores,  continuación vamos debatir en clase sobre las siguientes cuestiones:

• ¿Nos parecen adecuadas las funciones de los representantes de los trabajadores? ¿Añadiríamos alguna? ¿les quitaríamos alguna?

• ¿Creemos es necesario que los representantes tengan una serie de garantías? ¿Por qué?

• ¿Con las garantías que hemos estudiado pensamos que tienen suficiente protección?

• ¿Añadiríamos o quitaríamos alguna de estas garantías?

• ¿Dónde pensamos que está más protegido un representante en una empresa de 20 o en una de 3000 trabajadores?

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Actividad 4. ¿Quiénes pueden afiliarse a un sindicato?

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En los siguientes casos quiénes pueden afiliarse y quiénes no a un sindicato:

a) María, enfermera en un hospital

b) Ramón, Juez

c) Marisa, policía nacional

d) Roberto, autónomo con 2 trabajadores

e) Miriam, autónoma sin trabajadores.

f) Salvador, guardia civil

g) Marisa, en situación de desempleo

h) Lucía, trabaja en un estudio de arquitectura con un contrato temporal

i) Fulgencio, jubilado

j) Sara, teniente del ejército

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