1) 4ª REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.

 

¿Cómo afecta la 4ª revolución industrial a tu sector? ¿Crees que es positiva o negativa para la empleabilidad en tu sector?

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2) soft skills o habilidades socio-profesionales.

 

¿Cuáles piensas que son las habilidades socio-laborales o soft skills más valoradas en un candidato a un empleo? ¿Puedes añadir  a las analizadas en el presentación alguna nueva? ¿Podrías ordenarlas de más a menos importante?

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3) will robots take my job?

 

En la siguiente web puedes encontrar una estimación de la posibilidad de que una persona trabajadora pueda ser sustituida por un robot en los próximos años. Busca empleos relacionados con el sector que estás estudiando e indica la posibilidad que existe de que esos empleos puedan ser sustituidos por un robot: https://willrobotstakemyjob.com

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4) KNOWMADS: los trabajadores del futuro.

 

Hace unos años el INAEM (Servicio Público de Empleo de Aragón) me invitó a participar en las XIV Jornadas de Orientación Profesional que tuvieron lugar en Zaragoza. Allí tuve la suerte de conocer a Raquel Roca que acababa de escribir su libro "Knowmads, los trabajadores del futuro".

 

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Raquel Roca y Antonio Guirao en las XIV Jornadas de Orientación Profesional

En la actualidad asistimos a un mundo en constante y rápido cambio, el experto en transformación digital Marc Vidal comentaba, en una conferencia a la que asistí en Mayo, que en los últimos 15 años se ha innovado tanto como en los 150 anteriores, esto obliga a las empresas a transformarse constantemente.

Por ello, las empresas necesitan a trabajador@s con nuevas habilidades, entre las que destacamos:
 

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Estas habilidades fueron definidas por el sociólogo norteamericano John Moravec como "knowmad", un neologismo en el que se unen "Know"(conocimiento) y nomad (nómada) para referirse a trabajador@s creativ@s, innovador@s y capaces de colaborar con otr@s.

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En el siguiente vídeo Raquel Roca nos explica mejor este concepto:

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En algunas ocasiones Raquel Roca ha definido Knowmads como trabajadores líquidos, que se adaptan rápidamente al entorno, basándose en ese concepto de adaptabilidad del que Bruce Lee nos habló en la última entrevista que le hicieron antes de su muerte en 1971​

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