
ITIENERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I
Tu ruta hacia el éxito profesional

9.1.La jornada de trabajo
VIDEO
DIAPOSITIVAS
ACTIVIDADES
Para cada una de las siguientes situaciones indica si hay derecho a permiso, su duración y cuándo empieza a contar:
a) Pablo trabaja de lunes a viernes y se casa un viernes
b) Elena cambia de domicilio un sábado, pero trabaja de lunes a viernes
c) Carlos trabaja de lunes a viernes y debe acudir a una mesa electoral el domingo (busca información adicional al vídeo para responder a esta pregunta)
d) La tía de Amparo, que trabaja de lunes a viernes, ha fallecido un lunes y debe desplazarse a otra provincia. ¿Y si hubiera fallecido el sábado?
e) Martina ha sido citada a un juicio para declarar como testigo.
f) Pedro quiere acompañar a su madre al hospital a que le realicen una intervención quirúrgica que no requiere hospitalización
g) María del Mar tiene un examen para el carnet de conducir.
h) Marta trabaja de lunes a viernes. Su padre es hospitalizado un sábado.
i) Lucía tiene un examen oficial de un ciclo formativo el jueves a las 10:00.
j) La hija de Ana nace prematura y permanece ingresada tres semanas.
k) Una alerta meteorológica obliga a cerrar las carreteras de acceso al polígono industrial donde trabaja David de lunes a viernes, un jueves. permaneciendo así 2 días. Pedro no puede teletrabajar.
l) Sergio recibe una llamada del colegio porque su hijo ha sufrido un accidente y debe recogerlo inmediatamente.
Indica si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones. Justifica tu respuesta:
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Si me caso un sábado, los 15 días empiezan a contar ese mismo sábado.
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La hospitalización de un familiar siempre obliga a iniciar el permiso el mismo día.
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Puedo faltar al trabajo para realizar un examen oficial.
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Los permisos retribuidos funcionan igual que las vacaciones.
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Si fallece un familiar un domingo, el permiso puede comenzar el lunes.
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Las 20 horas de formación retribuida son para cualquier curso que me apetezca hacer.
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Si las autoridades prohíben desplazarse por una inundación, puedo ausentarme del trabajo sin perder salario."
Actividad 3. Vacaciones
Cristina comenzó a trabajar en una empresa el 1 de julio de este año.
a) ¿A cuántos días de vacaciones tendría derecho este año?
b) ¿Con cuánto tiempo de antelación debe conocer la fecha de sus vacaciones?
c) Su jefe le dice a Cristina que, dado que no ha trabajado un año completo, debe esperar al próximo año para tener vacaciones, por lo que en junio del próximo año tendrá 30 días de vacaciones. ¿Es legal la propuesta de su jefe? ¿Por qué?
¿Cuáles son las fechas y qué fiestas se disfrutan en la localidad donde estás estudiando FP en la actualidad?