Actividad 1. Finiquito de Felipe.

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Felipe Barón Reyes ha sido despedido por causas objetivas el día 12 de abril del 2016 y no ha disfrutado de vacaciones. Percibía las siguientes retribuciones:

• Salario base: 1.830€

• Plus de convenio: 200€

• 2 pagas extraordinarias al año, de cómputo anual, por importe del salario base cada una.

Tenía un contrato indefinido en la empresa desde el 7 de enero de 2016.

Calcula el finiquito que percibiría.

 

Actividad 2. Finiquito de Elsa

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Elsa Prats con un contrato temporal por circunstancias de la producción de 2 meses, comenzó a trabajar el 1 de diciembre de 2026. El día 31 de enero del 2027, al recibir la nómina, se le comunica que queda extinguida su relación laboral, presentándole la empresa el saldo y finiquito. La trabajadora ha disfrutado ya de 4 días de vacaciones.

• Tiene un salario mensual de 1.630€

• 2 pagas extraordinarias (en junio y diciembre) de 1.630€ cada una (de cómputo anual)

a) ¿Es correcta la actuación de la empresa?

b) ¿Qué saldo y finiquito le corresponde?