Incapacidad temporal (ejemplo de caso práctico resuelto)

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Martina, de 42 años,  trabaja como cocinera en un restaurante desde hace 2 años. El pasado día 2 de abril fue intervenida quirúrgicamente por una enfermedad común que padecía, permaneciendo de baja hasta el día 28 de ese mismo mes. El mes anterior a la baja, su base de cotización por contingencias comunes fue de 1740 €. Tiene retribución mensual (todos los meses cobra 30 días de salario).

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a) ¿Tendría derecho Martina a la prestación económica por incapacidad temporal?

Sí, dado que se encuentra afiliada y en situación de alta y ha cotizado como mínimo 180 días en los 5 años anteriores.

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b) ¿Cuál sería la cuantía de la prestación?

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• En primer lugar calculamos la base reguladora. Al tratarse de enfermedad común sería:

1740€/30diás = 58 €/día

• Del 1er al 3er día (2 al 4 de abril) no percibiría prestación económica (aunque algunas empresas asumen el pago)

• Del 4º al 15º día (5 al 16 de abril) cobraría el 60 % de la base reguladora a cargo del empresario.

Cuantía diaria: 58€ x 60% = 34,80 €/día.

34,80€ x 12 días = 417,60 €

• Del 16º al 20º día (16 al 20 de abril) cobraría el 60% de la base reguladora a cargo del INSS o la mutua:

34,80 € x 5 días = 174 €

• Del 21º día en adelante (del 21 al 28 de abril) cobraría el 75% de la base reguladora a cargo del INSS o la mutua:

Cuantía diaria: 58€ x 75% = 43,50€/día

43,50€ x 8 días = 348 €

• Cuantía total de la prestación económica por incapacidad temporal: 417,60 + 174 + 348 = 939,60 (417,60 a cargo del empresario y 522 a cargo del INSS o la mutua)

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Actividad 1. Incapacidad temporal por accidente no laboral

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Silvia trabaja como auxiliar administrativa en unos grandes almacenes. El pasado 7 de marzo sufrió  una tendinitis realizando unos ejercicios en el gimnasio, por la que permaneció de baja hasta el día 12 de ese mismo mes. Su base de cotización por contingencias comunes es de 1628 €.

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a) ¿Qué requisitos debería cumplir la trabajadora para tener derecho a la prestación económica?

 

b) En caso de que tuviera derecho a la prestación cuál sería su cuantía y quién debería abonarla.

 

Actividad 2. Incapacidad temporal por enfermedad común

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Pedro trabaja como químico en una fábrica de plásticos. El pasado 2 de febrero comenzó una baja médica por una gripe que duró hasta el día 17 de ese mismo mes. Su base de cotización por contingencias comunes es de 1590 €

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a) ¿Qué requisitos debería cumplir la trabajadora para tener derecho a la prestación económica?

 

b) En caso de que tuviera derecho a la prestación cuál sería su cuantía y quién debería abonarla.

 

Actividad 3. Incapacidad temporal por accidente laboral

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Luisa trabaja en una empresa de construcción, el día 10 de octubre sufrió un accidente al tropezar en una obra con un cable que había en el suelo y caer, lo que le provocó un esguince. Recibió el alta el día 18 de octubre. Su base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior a la baja es de 1896 €, durante el año anterior no realizó horas extraordinarias.

a) ¿Qué requisitos debería cumplir la trabajadora para tener derecho a la prestación económica?

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b) En caso de que tuviera derecho a la prestación cuál sería su cuantía y quién debería abonarla.

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Actividad 4. Grados de incapacidad permanente

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Para las siguientes situaciones indica el grado, si tienen derecho a percibir la prestación económica y en qué cuantía:

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a) Adrián, tiene 38 años, sufre un accidente no laboral que le impide seguir desempeñando su profesión habitual, aunque sí otras. Sólo ha trabajado en su empresa en la que lleva 4 años.

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b) Fátima, de 29 años, sufre una enfermedad común que le impide seguir desarrollando cualquier profesión. Tiene cotizados 5 años en su vida profesional.

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c) Juan, de 45 años, sufre un accidente de trabajo que le produce unas lesiones permanentes de las que no podrá recuperarse, que le producen una minusvalía del 42% pero que no le impiden seguir desarrollando su trabajo habitual.

 

Actividad 5. Incapacidad permanente parcial

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Cristina, de 39 años, sufre un accidente in itienere, el equipo de valoración de incapacidades decide dictaminarle una incapacidad permanente parcial para su profesión habitual.

Había cotizado 5 años durante los 10 años anteriores.

Su base de cotización de contingencias comunes durante el mes anterior fue de 1240€. No había realizado horas extraordinarias el año anterior.

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a) ¿Tendrá derecho la trabajadora a la prestación económica por incapacidad permanente parcial?

 

b) Si tuviese derecho a la prestación económica cuál sería su importe.

 

Nota: La base reguladora de la incapacidad permanente parcial se calcula de la misma forma que la de la incapacidad temporal